2022年9月15日，公司組隊(duì)參加了江津區(qū)總工會(huì)主辦的“共商共促 和諧同行 喜迎二十大”2022年集體協(xié)商競賽。這是公司首次組隊(duì)參與此類競賽，經(jīng)初賽、復(fù)賽、決賽三輪激烈比拼，公司代表隊(duì)從12組企業(yè)代表隊(duì)中脫穎而出，最終斬獲一等獎(jiǎng)，首席代表張昆獲“最佳協(xié)商員”個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

此次集體協(xié)商籌備近3個(gè)月。6月7日，公司工會(huì)接到總工會(huì)的競賽報(bào)名通知，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織人員報(bào)名，確定張昆、強(qiáng)艦、許玉婷、陳瑞楠4人代表公司參賽。比賽前，區(qū)總工會(huì)組織了多場現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬，參賽人員從中深入了解并學(xué)習(xí)了集體協(xié)商的時(shí)代意義、對企業(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益的意義和重要性，以及集體協(xié)商的技巧等知識(shí)。賽前，公司代表隊(duì)多次開展案例討論，反復(fù)琢磨，切換身份，設(shè)計(jì)協(xié)商技巧和應(yīng)對策略，分角色開展模擬賽，團(tuán)隊(duì)的配合默契度和凝聚力不斷提升，信心更加堅(jiān)定，為在正式比賽中的靈活應(yīng)對和控場打下了良好基礎(chǔ)。

比賽當(dāng)天，初賽、復(fù)賽、決賽三輪比賽在一天內(nèi)完成，復(fù)賽、決賽身份和順序還需要根據(jù)上一輪比賽結(jié)果隨機(jī)抽簽決定。本次競賽初賽案例是傳統(tǒng)制造業(yè)公司技術(shù)升級(jí)改造轉(zhuǎn)型搬遷，復(fù)賽案例是國企公司改革，決賽案例是新就業(yè)形態(tài)下從業(yè)人員群體權(quán)益保障。從早上7點(diǎn)多報(bào)道到晚上6點(diǎn)結(jié)束，高強(qiáng)度的安排加上對手均做足了準(zhǔn)備，讓參賽隊(duì)伍感到壓力巨大。比賽過程中，職工方、企業(yè)方根據(jù)給定案例提供的信息和數(shù)據(jù)，圍繞職工方提出的各種訴求開展協(xié)商。雙方通過擺數(shù)據(jù)、講道理、用真情，努力尋求雙方利益平衡點(diǎn)，按照“有事好商量”的協(xié)商理念，力求最大化達(dá)成一致。公司首席代表張昆思維敏捷，進(jìn)退有度，協(xié)商有方，靈活控場，最終帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得第一名的好成績。

集體協(xié)商是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行平等商談的活動(dòng)。通過參加本次比賽，實(shí)現(xiàn)了集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流共享，發(fā)揮了集體協(xié)商的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步展示了公司工會(huì)和人力資源部人員扎實(shí)的協(xié)商能力和業(yè)務(wù)水平。接下來，公司工會(huì)將以集體協(xié)商為抓手，著力構(gòu)建公司勞資溝通協(xié)商機(jī)制，搭建職工方與企業(yè)方的協(xié)商平臺(tái)，同時(shí)建設(shè)一支高素質(zhì)的集體協(xié)商隊(duì)伍，推動(dòng)進(jìn)一步構(gòu)建公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。